2.1.3.3 Tabel Indikator Kinerja Karyawan Berikut ini adalah indikator – indikator menurut para ahli : Tabel 2. 3 Indikator Kinerja Karyawan No Judul Indikator 1. Pengaruh Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Divisi Produksi PT. Indo Putra Harapan Sukses Makmur) Effort (Upaya) 4.5. Teori Kinerja menurut Sutarto Sutarto telah merangkum dari berbagai pendapat para ahli organisasi dan manajemen, sehingga ditemukan ada 81 faktor yang merupakan faktor internal yang merupakan faktor penting bagi jalannya suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan, yaitu seperti pembagian kerja, wewenang dan 2.1. Teori-teori Kinerja Karyawan 2.1.1. Pengertian Kinerja Karyawan Bernardin dan Joyce (1993,p.379) menyatakan kinerja karyawan sebagai “Performance is defined as the record of outcome produced on a specified job function or activity during a specified time period” . Maksudnya, bahwa kinerja By Si Manis Posted on May 21, 2023. Pengertian Kinerja, Indikator dan Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan/Pegawai Menurut Para Ahli Lengkap – Kinerja berasal dari kata Job Performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai seseorang. Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan

Loyalitas para karyawan dalam suatu organisasi itu mutlak diperlukan demi kesuksesan organisasi itu sendiri. Menurut Riechheld (2001), semakin tinggi loyalitas para karyawan disuatu organisasi,maka semakin mudah bagi organisasi itu untuk mencapai tujuantujuan organisasi yang telah ditetapkan - sebelumnyaoleh pihak organisasi.

Berdasarkan teori dari para ahli di atas, maka dapat dikatakan bahwa Kinerja pegawai merupakan perilaku pegawai dan pencapaian hasil kerja dalam melakukan suatu aktivitas pekerjaan. 2.2.2. Dimensi Kinerja Pegawai Menurut Noe, Premeaux (1999) dalam (Syaifuddin, 2018) menyatakan
enam indikator kinerja karyawan meliputi (1) Kualitas berasal dari persepsi karyawan terhadap kualitas pekerjaan , (2) Kuan titas merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah seperti
9jKI4L9.
  • p1ly6sckl8.pages.dev/19
  • p1ly6sckl8.pages.dev/138
  • p1ly6sckl8.pages.dev/322
  • p1ly6sckl8.pages.dev/312
  • p1ly6sckl8.pages.dev/393
  • p1ly6sckl8.pages.dev/359
  • p1ly6sckl8.pages.dev/280
  • p1ly6sckl8.pages.dev/299
  • p1ly6sckl8.pages.dev/258

    • pengertian kinerja pegawai menurut para ahli